A fintech de pagamentos Stone demitiu mais de 300 funcionários na terça-feira (10), número que representa cerca de 3% do quadro da empresa, estimado entre 11 mil e 12 mil empregados. A companhia definiu os desligamentos como um “ajuste pontual” na estrutura organizacional, enquanto o Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo (Sindpd-SP) classificou as dispensas como “demissão em massa” e criticou a medida.
Stone afirma ajuste estrutural
A empresa informou que os cortes integram um processo de reorganização direcionado à simplificação da estrutura e ao ganho de eficiência operacional. Em nota ao g1, a Stone disse que a operação segue normalmente e que os desligamentos não afetam clientes ou parceiros. A companhia também declarou não ter confirmado o número exato de funcionários dispensados.
Antes do anúncio das demissões, a Stone havia divulgado lucro trimestral de R$ 707 milhões no período encerrado em dezembro, resultado que corresponde a uma alta de 12% em relação ao mesmo trimestre de 2024.
Sindicato critica demissões durante negociação
O Sindpd-SP afirmou que as dispensas ocorreram enquanto estava em andamento a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da categoria, cuja última reunião entre as partes foi realizada em 5 de março. Segundo o sindicato, as demissões foram efetuadas sem diálogo prévio com representantes dos trabalhadores, o que configuraria desrespeito ao processo de negociação coletiva.
O Sindpd-SP também informou ter recebido denúncias de que entre os desligados estariam trabalhadores afastados e pessoas com deficiência. Em nota, a entidade declarou que “demissões coletivas nesse contexto fragilizam o ambiente de negociação e pressionam indevidamente os trabalhadores, comprometendo o equilíbrio necessário nas tratativas”.
Ação judicial pede reintegração e indenizações
Em resposta às dispensas, o sindicato ingressou com uma ação civil coletiva na Justiça do Trabalho na quarta-feira (11), em conjunto com a Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação (Fenati). A petição solicita liminar para a reintegração imediata dos trabalhadores demitidos e pede que sejam impedidas novas demissões coletivas sem negociação prévia com a representação sindical.
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O processo é direcionado a empresas do grupo: Buy4 Processamento de Pagamentos, Pagar.me Pagamentos, TAG Tecnologia para o Sistema Financeiro e Stone Cartões Instituição de Pagamento. Na ação, o sindicato requer ainda a declaração de invalidação das demissões realizadas em março e o pagamento de indenizações, incluindo compensação equivalente a cinco salários contratuais por dano moral individual para cada trabalhador desligado. Foi pedido também indenização por dano moral coletivo, com valor mínimo sugerido de R$ 10 mil por funcionário demitido, a ser destinado ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
Segundo o Sindpd-SP, decisões do Supremo Tribunal Federal (STF) apontam que demissões em massa devem ser precedidas de negociação com o sindicato da categoria. A tramitação do processo e eventuais medidas judiciais ainda não foram concluídas.
Com informações de Olhardigital
A Stone demitiu mais de 300 funcionários e respondendo a ação coletiva movida pelo sindicato por considerarem que o processo de desligamentos foi realizado de forma desrespeitosa e sem diálogo com os representantes da categoria.